El Consell Executiu va aprovar ahir la memòria preliminar de l’avantprojecte de dues noves lleis que impulsa el govern, contra el racisme i de l’ocupació pública. En el primer cas, serà una normativa pionera, amb l’objectiu d’eliminar el racisme institucional i qualsevol forma de discriminació racial, en desenvolupament d’una directiva europea per la igualtat que data ja de l’any 2000. Ara s’inicia un procés participatiu de tres mesos i mig, en què es crida la ciutadania a fer-hi aportacions, a través del portal participa.gencat i de reunions que es convocaran arreu del territori. La redacció de l’avantprojecte de llei se sincronitzarà amb els treballs de la Comissió d’Estudi del Racisme Institucional i Estructural creada al Parlament al novembre.

Pel que fa a la llei d’ocupació pública, la primera que pretén definir un model propi, té per objecte establir un marc legal comú per a totes les administracions catalanes, a fi de millorar l’eficiència en la gestió a partir de superar el model burocràtic i implantar-ne un de basat en el compliment d’objectius, a fi que se’n pugui mesurar l’acompliment i impulsar també la promoció interna i una carrera professional basada en itineraris no centrats només en l’antiguitat. Igualment, es vol donar impuls a la formació, establir mecanismes per afavorir la mobilitat laboral entre administracions i simplificar el model actual d’escales. També es vol reduir la temporalitat en la funció pública i rejovenir les plantilles. El text també entra ara en fase de consulta pública, sobretot amb entitats i sindicats.